日本的就勞簽證分成蠻多種類的,
根據你的工作內容而不同,
最常見的就是人文知識,國際業務和技術簽...
工作簽證是跟著公司的,
所以如果你把工作辭掉了三個月內沒有找到新的公司基本上就算不法滯在,
但是如果你是被公司解雇的話超過三個月之前跟入管證明你有在找工作的話在留資格是可以
到在留卡結束那一天的,這些是我當時轉職前問入管告訴我的!
(所以如果你是被解雇的話,離職前記得跟公司要退職証明書)
離職以後需不需要跟入管報備?
規定上是要的,而且入管現在有線上的系統,
http://www.immi-moj.go.jp/i-ens/index.html
可以直接在網路上報備!
沒有報備會怎麼樣?
這就看入管要不要刁難你了....
找到新公司以後要不要跟入管說?
入管的人跟我說,如果你從事的工作和前一份工作差不多的話,可以等到簽證更新的時候再一起
審核,但是如果你不放心,可以跟入管申請就勞資格証明書,讓入管先幫你審核,如果審核過了之後
簽證更新時就方便多了,如果沒過就要重新找工作....
所以辦這個手續的好處是如果你等到簽證要到期了才讓入管審核你的公司和你的工作,萬一
沒有通過就沒有緩衝期了,如果提早讓入管審核也可以安心一點....
就勞資格証明書需要的資料這裡有寫
http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-9.html
